新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

鸿蒙智行再下一城：智界R7强势登场，华为与奇瑞联手打造颠覆性科技体验

北京，2024年6月16日 - 备受瞩目的鸿蒙智行首款轿跑SUV智界R7，今日正式发布。这款由华为与奇瑞联手打造的重磅车型，标志着鸿蒙智行在智能汽车领域的又一重大突破，为用户带来更加前所未有的智慧出行体验。

时尚动感，突破想象

智界R7采用全新轿跑SUV设计，溜背造型极具时尚动感，车身线条流畅优美，尽显运动气息。宽敞舒适的内部空间，以及精心打造的豪华座舱，带来极致的驾乘享受。

领先科技，智胜未来

作为鸿蒙智行首款车型，智界R7搭载了华为最先进的智能科技，包括HarmonyOS智能座舱系统、华为自动驾驶系统等。HarmonyOS智能座舱系统拥有强大的交互能力和丰富的应用生态，可为用户提供更加便捷、智能的车机体验。华为自动驾驶系统则具备业界领先的感知、决策和控制能力，可实现更加安全、可靠的自动驾驶功能。

超越豪华，树立新标杆

余承东表示：“智界R7不仅拥有时尚动感的外观和舒适豪华的内饰，更搭载了华为最先进的智能科技，在产品实力上全面超越传统豪华汽车品牌。”他自信地宣称：“智界R7将树立智能汽车的新标杆，为用户带来颠覆性的科技体验。”

智界R7的发布，是华为进军智能汽车领域的重要里程碑。这款车型不仅展现了华为强大的科技实力，也彰显了华为对智能汽车未来的美好愿景。相信在华为的引领下，智界R7将为用户带来更加美好的智慧出行生活。

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